Gerichte groei en ontwikkeling op individueel niveau, van teams en uw organisatie
Uw route naar succes
Stilstand is geen optie in een wereld die continu verandert. Als organisatie weet u dat innovatie en efficiëntie essentieel zijn om uw concurrentie voor te blijven. Weet u waar u naartoe wilt met uw organisatie en welke stappen u moet nemen om daar te komen? Koster Improvement Solutions biedt u de ondersteuning die nodig is om uw doelen te bereiken, gefocust op duurzame verbetering en kwaliteit op alle niveaus.
Met mensen werken in een organisatie vraagt maatwerk. Ik bied daarom op maat gemaakte begeleiding die specifiek gericht is om de doelen van uw organisatie te bereiken en uitdagingen op allerlei vlakken aan te kunnen. Dat gaat het best door met elkaar in verbinding te komen.
Diensten
Maatwerkoplossingen voor duurzame groei
Met mensen werken in een organisatie vraagt maatwerk. Ik bied derhalve op maat gemaakt begeleiding die specifiek gericht is om uw doelen van uw organisatie te halen en uitdagingen op allerlei vlakken aan te kunnen. Dat gaat het best door in verbinding met elkaar te komen.
Ervaren interimmanagement voor zichtbare duurzame resultaten op korte termijn
Met jarenlange ervaring in interim management zorg ik voor stabiliteit en continuïteit in tijden van verandering.
Integrale kwaliteitsverbetering op alle niveaus
Ik begeleid uw medewerkers, teams, locaties en organisatie naar duurzame kwaliteit. Alle aspecten van uw bedrijfsvoering worden geoptimaliseerd, iedereen staat in zijn/haar kracht staat en draagt eigenaarschap.
Wat maakt Andy uw ideale partner?
Andy Koster (1966)
Ervaring de gezondheidszorg sinds 1986. Als verpleegkundige gestart en gespecialiseerd naar SEH-verpleegkundige. Dit laatste heb ik ruim acht jaar met bijzonder veel plezier gedaan midden in de hectiek van Amsterdam.
Daar heb ik de stap naar interimmanagement en coaching voor gespecialiseerde duurzame veranderingstrajecten gezet. Elke situatie behoeft passende interventie. Zo is het bij clienten, bewoners, patiënten maar ook voor individuele medewerkers, teams en organisaties. Daar ben ik werk van gaan maken en heb me ingeschreven bij de Kamer van Koophandel als Koster Improvement Solutions. IIk ben nu 32 opdrachten verder in het hele land en heb veel (zorg)organisaties kunnen helpen: in ziekenhuizen, de gehandicaptensector, ouderenzorg, revalidatie, thuiszorg en in het sociale domein. Hoe de opdracht ook luidt, ik ben altijd op zoek naar beweging en oplossingen voor de korte, midden en lange termijn met als mottoleven is bewegen. Dat doe ik door een laagdrempelige presentatie waarin ik aandacht en tijd geef. De ervaring leert mij dat dit die benoemde beweging geeft waar een ieder tevreden mee is.
Ik hou mijn vak bij door veel te lezen, scholing te volgen en bijeenkomsten bij te wonen. Zo ben ik bijvoorbeeld in het najaar de tweedaagse masterclass polarisatiestrategie wezen volgen bij Impact. Op deze wijze ontwikkel ik me en hou ik me scherp met actuele thema’s die altijd relevantie hebben tijdens de opdrachten.
Ik woon in Amsterdam een gezin met Astrid en onze drie opgroeiende kinderen. Om fit te blijven voetbal en tennis ik. In de tijd die overblijft, lees en kook ik graag in combinatie met muziek luisteren. Daarnaast verzamel ik het graag en speel ik regelmatig gitaar.
Een sterke organisatie begint bij deskundig personeel en een positieve bedrijfscultuur. Ik help u uw teams naar een hoger niveau te tillen, door gerichte coaching en ontwikkeltrajecten. Daarnaast analyseer ik de dynamiek binnen uw organisatie om eventuele negatieve cultuurdragers op te sporen en aan te pakken. Zo creëren we een werkomgeving waarin iedereen optimaal kan presteren en waarin bejegening op alle niveaus naar wens is.
Focus op kernactiviteiten
In veel organisaties overheerst op alle niveaus vaak de waan van de dag. Dit leidt er toe dat de focus op kernactiviteiten en het primaire proces verloren gaat. Wat maakt dat je achter feiten aanloopt, met hoog verzuim en verloop van collega's kunt krijgen. U komt als het ware in een negatieve spiraal. Met u kijk ik graag hoe dit doorbreken en duurzaam kunnen veranderen in een bloeiende situatie.
